我是美團武漢分站的一名員工,以前在很多公司呆過,也算個老江湖了,但我還是第一次看到一家公司人去樓空的感覺。
) [/ c# d) u; @% e& X) r0 D8 ]( W2 U0 G 這幾天進進出出,看到很多兄弟姐妹們拿著辭職報告找人簽字。北京來的領(lǐng)導(dǎo)只是看著這一切,顯得很無助,當然這些拿著辭職報告的人中也包括我。0 q3 V/ t1 g* P; \% J
今天,是我最后一天來辦公室了,里邊空蕩蕩的,地上全是廢紙和垃圾,大家都在默默地忙著整理自己的東西,然后離開。幾個還留下來的人,眼里空蕩蕩的,不知道自己未來的命運會怎樣。
\& e9 B: Y1 @) V+ p; C2 r! L 據(jù)我的同事說,這次離開的占武漢分站所有員工的90%以上,剩下來的人,只是暫時還沒找到工作,他們可能出不了幾天也會離開:離開的已經(jīng)離開了,留下來的也在準備離開。1 u: g# P5 P+ c/ [; z
晚上,我們這些離開的人一起去吃了個散伙飯,卡拉OK的時候,我們老大動情地唱了一首周華健的朋友,大家都哭了,老大也哭了。他動情地說:對不住兄弟姐妹們,沒能給大家美好的生活,我們這點微薄的工資,甚至不能讓大家養(yǎng)家糊口,沒有幫大家?guī)砀嘧鹬兀还艽蠹业侥睦?,哪怕天各一方,大家還都是朋友,還會相互幫助。; o6 P. L3 Y) A* ]; v
武漢這個有上千萬人口的城市,是全國排名前五的團購大市,我們這個團隊,在短短幾個月內(nèi)靠兄弟們的拼搏,硬是擠掉了其他競爭對手,市場份額成為絕對的第一。但我們成為第一,我們的努力拼搏又得來了什么呢,工資還是原來的2、3000,做一次成功的的團購,我們銷售只能得到百十塊,甚至幾塊錢的獎金,反而大家的業(yè)績越壓越重,我親眼看到我們經(jīng)理被業(yè)績壓得天天睡不著覺,吃不好飯,頭發(fā)白了很多。如果我們不能完成總部交給的任務(wù),連2、3000的工資都拿不到,即使完成了,也不見得收入能增長多少。
- f/ ?! a. B. t# C3 X# r% q正是在這種業(yè)績的重壓下,我們都快瘋了,但從總部過來督導(dǎo)我們的領(lǐng)導(dǎo),卻依舊談笑風生,跟沒事人似的,對我們吆五喝六的,對這個不滿意,對那個也不滿意的,好像我們都欠他的。。當然他們拿著那么高的工資,確實已經(jīng)衣食無憂了,他們是領(lǐng)導(dǎo),但這樣不理解基層銷售苦衷的領(lǐng)導(dǎo),能帶著公司走好嗎?2 c {* z! L- v
雖然我們在前線流血、流汗,但本該給我們提供足夠支持的大后方卻處處掣肘,沒有人知道我們的辛苦。我們的CEO王興,天天熱衷在媒體上談?wù)撟约旱睦硐耄瑓s把公司交給他老婆、同學(xué)們來管理,這些人都是剛畢業(yè)沒多久的小P孩,有的年齡甚至還不如我大,從學(xué)校出來還沒工作一兩年,也就是在王興的校內(nèi)、飯否這些公司工作過,這些公司當時有啥啊,人數(shù)最多的時候也不過20人吧,就管理著這么大一家一千多人的公司,他們能懂什么,卻又覺得牛B哄哄的,唉,我都不知道怎么說這些80后小孩。
) X- ?6 K5 B8 l& g) T a6 W 雖然他們都沒在什么大公司工作過,但卻是王興的嫡系,在美團,王興他老婆,他同學(xué)可以說都是說一不二,而且簡直拿我們不當人??!背后罵我們傻比,當面也沒好臉,就像我們是要飯的。
r6 N% O# @9 M; K 我們拼命干活,還不受尊重,我們的意見沒有渠道反映上去,也導(dǎo)致大家心灰意冷,最近離開的越來越多,我們也要離開了,與他們不同的是,我們幾乎全走了。我們之所以離開是因為我們實在不想和這些人玩了,我們厭倦了承諾,厭倦了虛假,我們不想再聽人忽悠。唯一可惜的是,我們這么強的一個團隊,閃眼間土崩瓦解,真讓人覺得可惜!昨天看到天涯別的分公司的兄弟的帖子,我決定把我們武漢的情況告訴大家,我相信還會有別的公司的兄弟們告知大家真相的——————4 |. z: w; F/ x1 B+ P& d
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