汶上縣委常委、組織部長王衛(wèi)星主持召開汶上縣人力資源和社會保障工作會議

2月9日，汶上縣人力資源和社會保障工作會議召開，會議主要任務是回顧總結去年工作，表彰先進，安排部署今年的人力資源和社會保障工作任務。汶上縣委常委、常務副縣長李成勇，汶上縣委常委、組織部長王衛(wèi)星，汶上縣人大常委會黨組副書記戴福盈，汶上縣政協(xié)副主席李瑞陽等領導出席會議。王衛(wèi)星主持會議。

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李成勇在會上講話指出，2011年，汶上縣人力資源和社會保障部門勤于鉆研、勇于開拓、敢于創(chuàng)新，創(chuàng)造了多個工作亮點，整體工作又上了一個新的臺階。汶上縣被列為全國新型農村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作試點縣，被定為全省人力資源和社會保障基層服務平臺建設示范縣。縣社會保障服務中心被評為全省優(yōu)質服務窗口，被確定為全市創(chuàng)先爭優(yōu)示范點。汶上縣在全市率先啟動機關事業(yè)單位生育保險，為促進汶上縣經濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

李成勇強調，各級各部門要以實施全民創(chuàng)業(yè)工程為抓手，千方百計穩(wěn)定就業(yè)局勢。要在搭建創(chuàng)業(yè)平臺、強化創(chuàng)業(yè)引導、加大創(chuàng)業(yè)扶持和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境等方面狠下功夫。要大力實施人才強縣戰(zhàn)略，確立人才優(yōu)先發(fā)展布局，強化人才支撐。要以全力擴大保障范圍為重點，推進社會保障縱深拓展，力爭做到應保盡保，應收盡收，嚴格落實各項社會保險調資政策，切實抓好社會保障待遇的落實工作。要有效開展社會保險基金稽核工作和待遇領取資格認證工作，不斷加強社會保險基金管理和監(jiān)督，建立社會保險基金監(jiān)管信息系統(tǒng)，加大非現(xiàn)場監(jiān)督力度，確保基金安全。要以深化改革與健全制度并重，加快工作法制化規(guī)范化建設。堅持“凡進必考”，繼續(xù)完善公務員選用、考核機制，加大教育培訓力度，全面推進公務員隊伍思想政治建設、能力建設、作風建設和廉政建設。要深入推進事業(yè)單位改革。繼續(xù)完善事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)體系，改進事業(yè)單位公開招聘方式方法，推進用人機制轉換，不斷增強事業(yè)單位的發(fā)展活力。進一步挖掘安置潛力，全面落實軍轉安置計劃。要抓緊解決勞動關系領域存在的突出問題，完善勞動關系工作機制，建立健全基層調解仲裁網絡，不斷強化勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。

李成勇要求，人力資源社會保障工作關系民生、關乎穩(wěn)定、事關和諧，任務艱巨、責任重大、使命光榮。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，通力配合、開拓創(chuàng)新、扎實工作，抓好重點、攻克難點、打造亮點，為推進汶上縣經濟社會更好更快發(fā)展做出積極貢獻。

會上聽取了《2011年汶上縣人力資源和社會保障工作報告》，印發(fā)了《2012年汶上縣人力資源社會保障工作要點》、《汶上縣人力資源和社會保障局關于2012年為民辦好十件實事的通知》和《汶上縣人力資源和社會保障局關于表彰2010－2011年人力資源和社會保障工作先進單位和先進個人的通報》。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責人、人力資源和社會保障所所長；汶上縣直部門分管負責人、政工科長；部分企業(yè)政工負責人；職業(yè)中介機構、職業(yè)培訓機構、定點醫(yī)療機構、定點藥店負責人參加了會議。

{:1_199:}被列為全國新型農村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作試點縣{:1_193:}