3月25日上午，汶上縣召開干部選撥任用集體談話會議，會后，新提拔任用的2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、2名縣直單位正職等新選拔重用的干部奔赴新的工作崗位，投身新的工作。

　　據(jù)了解，今年以來，汶上縣在干部選拔任用工作中，進(jìn)一步擴大干部選拔任用工作中的民主，增強干部選拔任用工作的透明度和公開度，提高干部群眾的公信度，樹立憑實績、憑德才、憑公論用干部的正確的用人導(dǎo)向。近期，這個縣采取公開差額的方式選拔了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1名，縣直單位正職2名。這些人選均在縣委全委會上進(jìn)行了公開陳述，由縣委常委會進(jìn)行差額票決。對縣直單位其他正副科級干部的選撥任用，也在公開選任職位及任職條件、公開選任程序、差額推薦、差額考察、公開陳述票決的基礎(chǔ)上，由縣委常委會研究確定，汶上縣縣公開差額選拔任用干部進(jìn)一步規(guī)范。同時，這次干部調(diào)整，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用的資格條件，向在一線和工作難度大的崗位上取得突出成績的干部傾斜，新提拔的46名副科級干部中有35名經(jīng)過一線崗位培養(yǎng)鍛煉。實現(xiàn)了組織滿意、群眾滿意，受到社會各界的好評。