業(yè)內人士建議，求職者可尋找機會多洽談了解，避開今年春季的找工跳槽大潮。 記者龍成通 攝

預計今年需要招聘的工人會比去年多。

廣州日報1月12日報道 工人提前走了，是否意味著珠三角的職場失去魅力？針對前兩篇提到的外來工節(jié)前“早退”新現象，各地勞動部門以及企業(yè)均實施了相應的措施，解決問題。

另外，記者在各地勞動部門、職介場所走訪了解發(fā)現，專家、行家普遍對2010年的珠三角職場表示樂觀。

樂觀：訂單持續(xù)增會帶動工潮

對于今年的就業(yè)態(tài)勢，東莞多家人才市場均持樂觀態(tài)度。“不少大型企業(yè)的訂單都比較穩(wěn)定，有長單持續(xù)到了今年下半年?！焙窠謩趧沾笫袌鰻I銷總監(jiān)黃京分析，中小企業(yè)相對謹慎，但是開年后招聘計劃就會啟動。

“至少今年上半年是供需兩旺?！眳R安人力張群凱主管說，“不過到時估計求職的人會比較多，現在人才市場上求職者像‘寶貝’一樣的情況將不再持續(xù)。”

據分析，今年到東莞找工的人將會增多，尤其是有3年工作經驗的人大部分都會選擇在節(jié)后回到東莞。

智通人才市場蔡小梅經理分析，企業(yè)需求多的人是技術人才，尤其是中高級人才需求較明顯增多。最近一兩個月，估計企業(yè)仍有一定的急需人才和儲備人才需求，蔡小梅建議求職者可以尋找機會多洽談了解，不必抱著來年再找的心態(tài)。

想換工作的可以先了解先洽談，避開今年春季的找工跳槽大潮也是獨辟蹊徑的選擇。沒有工作的也要盡快尋找，不要過分挑剔或者抱著“等”的心理一直等到今年春季。

按照一般規(guī)律，第一季度工作機會固然多，但競爭也激烈，找工者還是要看自己的情況來盡早決定。綜合幾家人才市場的信息發(fā)現，今年普工、技工、銷售、管理類等職位將有大量的缺口。

勞動部門：組織鎮(zhèn)區(qū)到外省招工

據中山市勞動和社會保障局局長梁潤明介紹，目前中山企業(yè)用工缺口超過三萬，尤其是技工、普工比較緊缺。其原因主要是目前經濟回暖，企業(yè)訂單普遍增多，用工緊張的局面在短期內難以解決。另外，這幾年服務業(yè)的發(fā)展把第二產業(yè)的一些勞動力轉移了過去，同時，目前越來越普及高中教育，早早走入社會的新成長勞動力相對減少了。

針對目前用工緊張的問題，他透露，中山市勞動保障部門將組織各鎮(zhèn)區(qū)到外省市去招工。同時，對外省市到中山來找工作的勞動力，今年可能會享受到7天免費吃住的待遇。初步計劃在南區(qū)諾安、板芙游龍、民眾聯翔三地設接待點，給初來乍到的外來工免費提供7天食宿，并同時幫其找工作。

另外，今年中山還將在東區(qū)和古鎮(zhèn)建大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地。東區(qū)的創(chuàng)業(yè)孵化基地有望在春節(jié)后開張。而古鎮(zhèn)在建的大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，目前建筑已快封頂，建成后將會是全市面積最大、屬于國家級的創(chuàng)業(yè)基地。此外，中山還將分期分批在各鎮(zhèn)區(qū)投建基地，為其他務工人員多創(chuàng)造就業(yè)崗位。

(本文來源：廣州日報 作者：陸先念、潘斌、高敏華、陸勇、廖嘉明、鄧柱峰)