5月23日，汶上縣考核表彰暨“雙招雙引”工作推進會議召開，會議主要任務(wù)是貫徹落實全市考核表彰暨“雙招雙引”會議精神，通報2018年度和今年以來綜合考核、雙招雙引考核情況，安排部署下步工作，動員汶上縣上下對標(biāo)先進、比學(xué)趕超，快干實干、狠抓落實，全力推動各項工作爭先進位，推動汶上縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展?？h委書記李志紅出席會議并講話，縣委副書記、縣長李洪文主持會議，現(xiàn)職副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)同志出席會議。

李志紅在講話中全面總結(jié)了2018年汶上縣經(jīng)濟社會發(fā)展成績，并對2019年經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)作出安排部署。李志紅指出，汶上的高質(zhì)量發(fā)展，需要我們投入更多的精力，保持更旺盛的斗志，以只爭朝夕的勁頭、堅如磐石的信心、堅韌不拔的毅力，繼續(xù)乘風(fēng)破浪、穩(wěn)健前行。要突出特點、突出優(yōu)勢，聚焦短板、奮力突破，攻堅二季度、決戰(zhàn)上半年、確?！半p過半”，積小勝為大勝，凝滴水成浪花，為圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。

李志紅要求，汶上縣上下要牢固樹立“一盤棋”思想，強化擔(dān)當(dāng)，主動作為，全力推動各項工作爭先進位、突破提升。要精準(zhǔn)研判制定“進位表”。對考核指標(biāo)進位情況進行認真分析研究，把爭先進位任務(wù)分解到各個定量、定性指標(biāo)。建立牽頭部門分析研判制度，分別提出針對性建議和措施，明確爭先進位的“時間表”和“路線圖”。要壓實牽頭包保“責(zé)任制”。建立考核指標(biāo)包保推進機制，由縣級領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)域的考核指標(biāo)牽頭負責(zé)，部門單位“一把手”對承擔(dān)的考核指標(biāo)具體負責(zé)，堅持問題導(dǎo)向，深入細致研究，拿出方案、明確時限，精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)發(fā)力，推動指標(biāo)位次有序快速提升。要打好爭先進位“組合拳”。緊盯新經(jīng)濟增加值、傳統(tǒng)動能優(yōu)化升級、新增“四上”企業(yè)、重點項目建設(shè)等指標(biāo)，創(chuàng)新思路、狠抓落實，力爭在數(shù)量和質(zhì)量上都有新的突破，取得更加顯著的成績。針對2018年度考核位次靠后的指標(biāo)，虛心學(xué)習(xí)借鑒先進縣市區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，研究制定切實有效的整改措施。繼續(xù)實行“創(chuàng)新突破項目”制度，抓好“雙創(chuàng)雙爭”項目培育，扎實推動各領(lǐng)域、各行業(yè)的改革創(chuàng)新。要用好督導(dǎo)考核“指揮棒”。用好“藍黃紅”三色管理，全面掌握綜合考核各項指標(biāo)進展情況和存在的問題。建立問題跟蹤督辦機制，對被標(biāo)注紅色的指標(biāo)，建立問題臺賬，實行掛牌督辦，督促部門找準(zhǔn)問題原因，采取切實有效措施，抓好問題整改提升。嚴格兌現(xiàn)獎懲，切實以獎懲倒逼責(zé)任落實。

李志紅強調(diào)，當(dāng)前，正處在攻堅二季度、確保“雙過半”的關(guān)鍵時期，要有一種坐不住、等不起、慢不得的危機感、緊迫感，堅持謀實事、出實招、求實效，以雷厲風(fēng)行、只爭朝夕、久久為功的精神狠抓工作落實，確保各項目標(biāo)任務(wù)順利完成。要提振士氣抓落實。精準(zhǔn)聚焦發(fā)展目標(biāo)，強化樹標(biāo)對標(biāo)、達標(biāo)奪標(biāo)意識，進一步抬高標(biāo)桿、自我加壓，力爭超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。始終保持昂揚進取的精氣神，在攻堅克難中不斷強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面提升工作執(zhí)行力，確保說了算、定了干、按期完。要突出重點抓落實。強化發(fā)展意識，全面推進改革創(chuàng)新、新舊動能轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生改善和黨的建設(shè)等重點工作；強化補短板意識，對照考核指標(biāo)體系，全面剖析、深度梳理、逐項過篩，集中資源，精準(zhǔn)發(fā)力，把短板拉長、把弱項補強，全力推動均衡、協(xié)調(diào)發(fā)展。要改進作風(fēng)抓落實。增強“功成不必在我、建功必定有我”的責(zé)任意識，自覺在汶上縣發(fā)展大局中找準(zhǔn)定位、積極作為，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒、以上率下，堅持“一線工作法”，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。要嚴督實考抓落實。用好評價考核的“尺子”，健全高質(zhì)量發(fā)展考核評價機制；用好干部評價的“尺子”，樹好選人用人“風(fēng)向標(biāo)”；用好拒腐防變的“尺子”，把紀律和規(guī)矩挺在前面，讓群眾切實看到干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、形象的提升。

縣委副書記王昌貫宣讀了《關(guān)于表彰2018年度汶上縣經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核先進單位和先進個人的通報》。

縣委常委、縣政府黨組副書記王洪正通報了2018年度“雙招雙引”考核情況及2019年1—4月份汶上縣招商引資工作進展情況。

縣委常委、組織部長張沉靜通報了2018年度市對汶上縣考核情況和汶上縣2018年度經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核情況。

會議對2018年度功勛企業(yè)、突出貢獻企業(yè)，2018年度綜合考核先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、個人，2018年度支持地方發(fā)展先進單位，2018年度單項工作先進單位頒發(fā)了獎牌和證書。

南站鎮(zhèn)、汶上經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣投資促進服務(wù)中心、縣行政審批服務(wù)局、縣教育和體育局、辰欣佛都藥業(yè)有限公司主要負責(zé)同志進行了表態(tài)發(fā)言。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會主任，縣直各部門、駐汶各單位、各企事業(yè)單位主要負責(zé)人，功勛企業(yè)家、部分規(guī)模以上企業(yè)主要負責(zé)人參加會議。（來源：微信公眾號“汶上黨建”）